Hozzászólás: DoclerHolding ismét alkot, és korrekt a HR cégekkel. Vagyis majdnem http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/ Mindig kész vagyok tanulni, annak azonban nem mindig örülök, ha tanítanak. Tue, 31 Jan 2012 17:35:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Szerző: Feri http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-63736 Feri Wed, 16 Nov 2011 14:50:40 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-63736 Én csak annyit szeretnék hozzátenni, hogy mindenki kerülje ezt a fostalicska céget! Bár, aki értelmes, az magától is lelép. A Docler-hez csak irányítható, gyenge emberek kellenek. A "cégkultúra" meg egyenesen botrányos! Én csak annyit szeretnék hozzátenni, hogy mindenki kerülje ezt a fostalicska céget! Bár, aki értelmes, az magától is lelép. A Docler-hez csak irányítható, gyenge emberek kellenek. A “cégkultúra” meg egyenesen botrányos!

]]> Szerző: Szilva http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-50088 Szilva Mon, 28 Feb 2011 13:31:05 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-50088 A tapasztalatot rossz néven veszik akkor, ha esetleg a vezetődnél tapasztaltabb vagy. Ez is csak egy tapasztalat. :) Hahhha A tapasztalatot rossz néven veszik akkor, ha esetleg a vezetődnél tapasztaltabb vagy.
Ez is csak egy tapasztalat. :)
Hahhha

]]> Szerző: Interesting http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-49957 Interesting Fri, 25 Feb 2011 13:35:01 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-49957 Ami érdekes, hogy minden héten 2 interjú nap is van. Csoportos interjúkat tartanak, nagyon sok a jelentkező. Én nagyon szerettem (szeretnék) bekerülni, már kétszer is nekifutottam, és mind a kétszer elutasítottak. Hatalmas tapasztalatom van, a jelentkezőket végigmérve, messze nekem volt a legnagyobb tudásom a megpályázott pozicióra, valószínű, hogy az angol teszt alapján szűrik az embereket, nem pedig az alapján, hogy milyen a szakmai tudása. Az angol tesztem lehet, hogy gyengébb volt mint egy angliában X évet eltöltő "versenytársamnál" de a szakmai tudásom messze felülmútlta a többiekét. A többiek nagyjából azt se tudták hova jönnek, a jasmin név számukra semmit nem jelentett. Nagyon sajnálom, hogy elsősorban az angol nyelvtan szabályai alapján veszik fel az embereket, nem pedig a szakmai tudásuk szerint. Ami érdekes, hogy minden héten 2 interjú nap is van. Csoportos interjúkat tartanak, nagyon sok a jelentkező. Én nagyon szerettem (szeretnék) bekerülni, már kétszer is nekifutottam, és mind a kétszer elutasítottak. Hatalmas tapasztalatom van, a jelentkezőket végigmérve, messze nekem volt a legnagyobb tudásom a megpályázott pozicióra, valószínű, hogy az angol teszt alapján szűrik az embereket, nem pedig az alapján, hogy milyen a szakmai tudása. Az angol tesztem lehet, hogy gyengébb volt mint egy angliában X évet eltöltő “versenytársamnál” de a szakmai tudásom messze felülmútlta a többiekét. A többiek nagyjából azt se tudták hova jönnek, a jasmin név számukra semmit nem jelentett. Nagyon sajnálom, hogy elsősorban az angol nyelvtan szabályai alapján veszik fel az embereket, nem pedig a szakmai tudásuk szerint.

]]> Szerző: Csanna http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-39152 Csanna Wed, 07 Jul 2010 06:48:10 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-39152 Ez azt jelenti, hogy a cég nem túl korrekt a szerződéses partnereivel. Valamilyen oknál fogva szerződést bont, majd saját szakállára megkeresi a jelölteket. Rizikós egy ilyen cég - bár nem ismerem őket - de ez üzletileg is egy inkorrekt magatartás. Kérdés, mit várhat a munkavállaló, ha mégis elhelyezkedik: vajh ugyanilyen "emberközeli és etikus" magatartást? Ismerek fejvadász céget, aki ilyen attitűdök miatt polgári pert indított és megnyerte a teljes megbízási díjat (+ kamatok+ perköltség) Egyébként 1992 óta ezen a területen dolgozom. Nem túl sokszor, de előfordul.. Régebben a fejvadászok - ha ilyen magatartást tapasztaltak - értesítették egymást és a megbízó ún. "feketelistára" került. Komoly fejvadász cég ezek után semmilyen megbízást nem vállalt. Ez azt jelenti, hogy a cég nem túl korrekt a szerződéses partnereivel. Valamilyen oknál fogva szerződést bont, majd saját szakállára megkeresi a jelölteket.
Rizikós egy ilyen cég – bár nem ismerem őket – de ez üzletileg is egy inkorrekt magatartás.
Kérdés, mit várhat a munkavállaló, ha mégis elhelyezkedik: vajh ugyanilyen “emberközeli és etikus” magatartást?
Ismerek fejvadász céget, aki ilyen attitűdök miatt polgári pert indított és megnyerte a teljes megbízási díjat (+ kamatok+ perköltség)
Egyébként 1992 óta ezen a területen dolgozom. Nem túl sokszor, de előfordul.. Régebben a fejvadászok – ha ilyen magatartást tapasztaltak – értesítették egymást és a megbízó ún. “feketelistára” került. Komoly fejvadász cég ezek után semmilyen megbízást nem vállalt.

]]> Szerző: exit2010 http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-35004 exit2010 Sat, 20 Feb 2010 14:06:26 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-35004 Mit csodálkoztok ezen az érdekes hr-módszeren? Ahol a hr-vezető legfőbb dolga, mikor kivel kavarjon..., az nem a korrekt hr-eljárásokkal foglalkozik. Mit csodálkoztok ezen az érdekes hr-módszeren? Ahol a hr-vezető legfőbb dolga, mikor kivel kavarjon…, az nem a korrekt hr-eljárásokkal foglalkozik.

]]> Szerző: k.graham http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-34802 k.graham Fri, 12 Feb 2010 15:55:12 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-34802 Aham.. köszi, hogy megosztottátok, hr szemmel is érdekes volt (sajnos persze az alapsztori maga nem volt újdonság, van egypár ilyen eset a piacon..) Aham.. köszi, hogy megosztottátok, hr szemmel is érdekes volt (sajnos persze az alapsztori maga nem volt újdonság, van egypár ilyen eset a piacon..)

]]> Szerző: DjZoNe http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-34801 DjZoNe Fri, 12 Feb 2010 15:37:40 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-34801 Kétélű a dolog :) Ezzel az "új kolégával" van egy közös ismerősünk a fejvadász cégnél. Felhívtam és ő is megerősítette a történetet, hogy nem egyedi esetről van szó, hanem több jelöltet is megkerestek. Erdetileg a fejvadász cégnél dolgozó által elmesélt történetet akartam megírni. De végülis abban maradtunk, hogy az "új koléga" története kap helyet virutális lapjaimon. Egyébként, több fejvadász céggel is vadásztattak maguknak embert. Nem véletlenül alacsony hatásfokkal. Elég sokan keltik a cég rossz hírnevét, nem alaptalanul. Kétélű a dolog :)

Ezzel az “új kolégával” van egy közös ismerősünk a fejvadász cégnél. Felhívtam és ő is megerősítette a történetet, hogy nem egyedi esetről van szó, hanem több jelöltet is megkerestek.

Erdetileg a fejvadász cégnél dolgozó által elmesélt történetet akartam megírni. De végülis abban maradtunk, hogy az “új koléga” története kap helyet virutális lapjaimon.

Egyébként, több fejvadász céggel is vadásztattak maguknak embert. Nem véletlenül alacsony hatásfokkal. Elég sokan keltik a cég rossz hírnevét, nem alaptalanul.

]]> Szerző: k.graham http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-34800 k.graham Fri, 12 Feb 2010 15:32:39 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-34800 Nem egy ex-pályázó (új kollégád) mesélte a történetet Neked? Végül is persze lényegtelen, mert valószínű rögtön elmondta a munkaközvetítő ismerősének. Ha jól értettem, végül nem ment el a kollégád dolgozni a céghez, és ezért nem kellett lépéseket tennie a közvetítő cégnek. De a lényeg az az, hogy eléggé etikátlan így megkerülni egy tanácsadó céget, akivel korábban együtt dolgoztak, és nem is okos dolog: még ha akkor vissza is vonták a megbízást, még előfordulhatott volna, hogy később szükségük lesz a szolgáltatásukra. (Hacsak nem azért mondták vissza a megbízást, mert összességében nem voltak elégedettek - de akkor sincs joga azonnal lecsapni a cégnek a jelöltre). Nem egy ex-pályázó (új kollégád) mesélte a történetet Neked? Végül is persze lényegtelen, mert valószínű rögtön elmondta a munkaközvetítő ismerősének. Ha jól értettem, végül nem ment el a kollégád dolgozni a céghez, és ezért nem kellett lépéseket tennie a közvetítő cégnek. De a lényeg az az, hogy eléggé etikátlan így megkerülni egy tanácsadó céget, akivel korábban együtt dolgoztak, és nem is okos dolog: még ha akkor vissza is vonták a megbízást, még előfordulhatott volna, hogy később szükségük lesz a szolgáltatásukra. (Hacsak nem azért mondták vissza a megbízást, mert összességében nem voltak elégedettek – de akkor sincs joga azonnal lecsapni a cégnek a jelöltre).

]]> Szerző: DjZoNe http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-34798 DjZoNe Fri, 12 Feb 2010 15:08:57 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-34798 A közvetítő cég tudott a dologról, az egyik munkatársuk is elmesélte a történteket. A közvetítő cég tudott a dologról, az egyik munkatársuk is elmesélte a történteket.

]]> Szerző: k.graham http://djz.hu/2009/02/27/doclerholding-ismet-korrekt-a-hr-cegekkel-vagyis-majdnem/comment-page-1/#comment-34797 k.graham Fri, 12 Feb 2010 15:03:29 +0000 http://djz.hu/?p=2795#comment-34797 Ilyen esetben általában a megbízó cég és a munkaközvetítő cég a szerződésben kiköti, hogy x ideig (pl. 1 évig) a cég nem kerülheti meg a közvetítő céget (vagyis nem foglalkoztathatják az átküldött szakembert anélkül, hogy kifizetnék a közvetítési sikerdíjat). Egyébként a keresés visszavonása nem jelenti a szerződés felbontását, ha keretszerződés van (ami az általános). Valószínűleg, ha a cég megtudta volna, hogy ajánlatot adtak az illetőnek (pl. a jelölttől), követelhette volna a közvetítési díjat utólag vagy ha nem kapja meg, be is perelhette volna a céget. Ilyen esetben általában a megbízó cég és a munkaközvetítő cég a szerződésben kiköti, hogy x ideig (pl. 1 évig) a cég nem kerülheti meg a közvetítő céget (vagyis nem foglalkoztathatják az átküldött szakembert anélkül, hogy kifizetnék a közvetítési sikerdíjat). Egyébként a keresés visszavonása nem jelenti a szerződés felbontását, ha keretszerződés van (ami az általános). Valószínűleg, ha a cég megtudta volna, hogy ajánlatot adtak az illetőnek (pl. a jelölttől), követelhette volna a közvetítési díjat utólag vagy ha nem kapja meg, be is perelhette volna a céget.

]]>