Hozzászólás: DoclerHolding ismét alkot, és korrekt a HR cégekkel. Vagyis majdnem

Szerző: DjZoNe

DjZoNe — Thu, 29 Mar 2012 14:34:26 +0000

Joker, erről hétvégén hallottam először, de még nem kérdeztem utána Netlockos ismerősnél, hogy ezt belül a dolgozók hogy fogadták.

Szerző: Joker

Joker — Thu, 29 Mar 2012 13:46:13 +0000

Fura: Netlock kft ben is tulajdonrészt szerzett a Jázmin pornó sitoket létrehozó Docler Holdoing.

Netlock kft mehet a kukába!

Ki az a birka, aki ezek után bevásárol tőlük bármit is? Egy tisztességes céget letoltak a kukába mert a pénz elvette az eszüket! Az ügyfeleik meg sikítva menekülnek el, mikor meg tudják, hogy nők kizsákmányolásából és kukkoló videókból élő és viruló inkorrektséga Docler lett a Netlock üzlet társa!

Szerző: Feri

Feri — Wed, 16 Nov 2011 14:50:40 +0000

Én csak annyit szeretnék hozzátenni, hogy mindenki kerülje ezt a fostalicska céget! Bár, aki értelmes, az magától is lelép. A Docler-hez csak irányítható, gyenge emberek kellenek. A “cégkultúra” meg egyenesen botrányos!

Szerző: Szilva

Szilva — Mon, 28 Feb 2011 13:31:05 +0000

A tapasztalatot rossz néven veszik akkor, ha esetleg a vezetődnél tapasztaltabb vagy.
Ez is csak egy tapasztalat.
Hahhha

Szerző: Interesting

Interesting — Fri, 25 Feb 2011 13:35:01 +0000

Ami érdekes, hogy minden héten 2 interjú nap is van. Csoportos interjúkat tartanak, nagyon sok a jelentkező. Én nagyon szerettem (szeretnék) bekerülni, már kétszer is nekifutottam, és mind a kétszer elutasítottak. Hatalmas tapasztalatom van, a jelentkezőket végigmérve, messze nekem volt a legnagyobb tudásom a megpályázott pozicióra, valószínű, hogy az angol teszt alapján szűrik az embereket, nem pedig az alapján, hogy milyen a szakmai tudása. Az angol tesztem lehet, hogy gyengébb volt mint egy angliában X évet eltöltő “versenytársamnál” de a szakmai tudásom messze felülmútlta a többiekét. A többiek nagyjából azt se tudták hova jönnek, a jasmin név számukra semmit nem jelentett. Nagyon sajnálom, hogy elsősorban az angol nyelvtan szabályai alapján veszik fel az embereket, nem pedig a szakmai tudásuk szerint.

Szerző: Csanna

Csanna — Wed, 07 Jul 2010 06:48:10 +0000

Ez azt jelenti, hogy a cég nem túl korrekt a szerződéses partnereivel. Valamilyen oknál fogva szerződést bont, majd saját szakállára megkeresi a jelölteket.
Rizikós egy ilyen cég – bár nem ismerem őket – de ez üzletileg is egy inkorrekt magatartás.
Kérdés, mit várhat a munkavállaló, ha mégis elhelyezkedik: vajh ugyanilyen “emberközeli és etikus” magatartást?
Ismerek fejvadász céget, aki ilyen attitűdök miatt polgári pert indított és megnyerte a teljes megbízási díjat (+ kamatok+ perköltség)
Egyébként 1992 óta ezen a területen dolgozom. Nem túl sokszor, de előfordul.. Régebben a fejvadászok – ha ilyen magatartást tapasztaltak – értesítették egymást és a megbízó ún. “feketelistára” került. Komoly fejvadász cég ezek után semmilyen megbízást nem vállalt.

Szerző: exit2010

exit2010 — Sat, 20 Feb 2010 14:06:26 +0000

Mit csodálkoztok ezen az érdekes hr-módszeren? Ahol a hr-vezető legfőbb dolga, mikor kivel kavarjon…, az nem a korrekt hr-eljárásokkal foglalkozik.

Szerző: k.graham

k.graham — Fri, 12 Feb 2010 15:55:12 +0000

Aham.. köszi, hogy megosztottátok, hr szemmel is érdekes volt (sajnos persze az alapsztori maga nem volt újdonság, van egypár ilyen eset a piacon..)

Szerző: DjZoNe

DjZoNe — Fri, 12 Feb 2010 15:37:40 +0000

Kétélű a dolog

Ezzel az “új kolégával” van egy közös ismerősünk a fejvadász cégnél. Felhívtam és ő is megerősítette a történetet, hogy nem egyedi esetről van szó, hanem több jelöltet is megkerestek.

Erdetileg a fejvadász cégnél dolgozó által elmesélt történetet akartam megírni. De végülis abban maradtunk, hogy az “új koléga” története kap helyet virutális lapjaimon.

Egyébként, több fejvadász céggel is vadásztattak maguknak embert. Nem véletlenül alacsony hatásfokkal. Elég sokan keltik a cég rossz hírnevét, nem alaptalanul.

Szerző: k.graham

k.graham — Fri, 12 Feb 2010 15:32:39 +0000

Nem egy ex-pályázó (új kollégád) mesélte a történetet Neked? Végül is persze lényegtelen, mert valószínű rögtön elmondta a munkaközvetítő ismerősének. Ha jól értettem, végül nem ment el a kollégád dolgozni a céghez, és ezért nem kellett lépéseket tennie a közvetítő cégnek. De a lényeg az az, hogy eléggé etikátlan így megkerülni egy tanácsadó céget, akivel korábban együtt dolgoztak, és nem is okos dolog: még ha akkor vissza is vonták a megbízást, még előfordulhatott volna, hogy később szükségük lesz a szolgáltatásukra. (Hacsak nem azért mondták vissza a megbízást, mert összességében nem voltak elégedettek – de akkor sincs joga azonnal lecsapni a cégnek a jelöltre).